COMO ESTÁ SUA AMBIÇÃO PARA 2006 ?
RESPONDA HONESTAMENTE A ESTAS AFIRMAÇÕES:
1. Para mim, é importante estar entre pessoas
que reconheçam minha
capacidade.
sim
verdade parcial
não
2. Ao término de um trabalho bem-feito, fico
satisfeito comigo mesmo e me sinto
realizado.
sim
verdade parcial
não
3. Procuro me aperfeiçoar constantemente e dou
sempre o melhor de
mim.
sim
verdade parcial
não
4. Devo confessar: a cada derrota, sofro uma forte
sensação de
frustração.
sim
verdade parcial
não
5. Estou sempre disposto a me empenhar para
resolver problemas
importantes.
sim
verdade parcial
não
6. Fazer carreira é muito importante para mim, por
isso canalizo todas as minhas energias para o
trabalho.
sim
verdade
parcial
não
7. Estou pronto a pôr em risco um emprego seguro,
se isso me permitir fazer carreira
rapidamente.
sim
verdade
parcial
não
8. Tenho a maior consideração pelas pessoas que
venceram na vida. Acho que têm muito
valor.
sim
verdade
parcial
não
9 Trabalho muito e me empenho mais do que os que
estão a minha volta, porque desejo alcançar uma posição melhor que a
deles.
sim
verdade
parcial
não
10. Gosto de me destacar, tanto na escola como no
trabalho, demonstrando tudo de que sou
capaz.
sim
verdade
parcial
não
AUTO-AVALIAÇÃO (VERIFIQUE SEU GRAU DE AMBIÇÃO)
Atribua:
2
pontos para cada “sim”
1 ponto para cada “verdade parcial”
0 ponto para
cada “não”.
Some os pontos e verifique seu grau de ambição de
acordo com a tabela abaixo.Agora você já sabe qual é a medida de sua ambição.
Ou
melhor, se ela é
15-20 muito forte
8-
14 média ou
0- 7
fraca.
Veja agora o que isso significa para a sua carreira e como interfere na sua vida particular.
AMBIÇÃO MUITO FORTE
A ambição é uma
característica evidente em sua personalidade. Você não poupa esforços para
ser cada vez mais reconhecido, e seu objetivo é subir, sempre, um degrau a mais.
Mas cuidado para não entrar em atrito com as pessoas que o cercam. Lembre-se,
essa ambição desmedida pode prejudicar seu desempenho, provocando tensões
psíquicas.
AMBIÇÃO MÉDIA
A ambição tem a dose certa
de equilíbrio. Portanto, é positiva. É ela que o leva a ter êxito na vida, sem
que isso prejudique a realização de seus ideais. E é ela também que permite às
pessoas reconhecerem seu valor e se relacionarem bem com você.
AMBIÇÃO FRACA
Parece que você não se
importa em produzir menos do que é capaz. Agindo assim, vai ser difícil obter o
reconhecimento das pessoas que apreciam a eficiência. No ambiente de trabalho,
isso traz inúmeras desvantagens porque você se mostra desmotivado e não
parece interessado em melhorar. O perigo é você acabar perdendo a confiança das
pessoas que julgam e aprovam seu desempenho.